Главная страница
Структура и органы управления



Подраздел содержит информацию о структуре и об органах управления образовательной организации, в том числе о наименовании органов управления, сведения о положениях об органов управления с приложением копий положений; структурных подразделений (органов управления), руководителях структурных подразделений, местах нахождения структурных подразделений ______________________________________________________________________________________
Структура и органы управления МБ ДОУ «Детский сад № 249»
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов
единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом управления Учреждением является
заведующий Учреждением, который осуществляет текущие руководство
деятельностью Учреждения.
Наименование структурных подразделений
МБ ДОУ "Детский сад № 249":
структурные подразделения не предусмотрены.
Педагогический совет
- В состав педагогического совета входят административно-управленческий персонал, педагогические и медицинские работники Учреждения. На заседании педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители) воспитанников.
- Срок полномочий педагогического совета не ограничен. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год. Заседания педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал в течение учебного года.
К компетенции педагогического совета относится:
- совершенствование организации образовательной деятельности Учреждения;
- разработка и утверждение образовательной программы дошкольного образования Учреждения, адаптированной образовательной программы дошкольного образования, дополнительных общеразвивающих программ Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
- определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательной деятельности;
- вовлечение родителей (законных представителей) воспитанников в образовательную деятельность;
- выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;
- рассмотрение и утверждение отчета о самообследовании Учреждения;
- разработка и принятие локальных нормативных актов, определяющих образовательную деятельность Учреждения, формы передачи передового педагогического опыта, локальные нормативные акты, определяющие концептуальные основы взаимодействия с родителями (законными представителями), в рамках образовательной деятельности в Учреждении;
- осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определённой Уставом Учреждения.
Положение о педагогическом совете
Общее собрание работников Учреждения
- В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
- Срок полномочий Общего собрания не ограничен.
- На каждом заседании Общего собрания большинством голосов участников собрания избирается председатель и секретарь собрания для ведения протокола собрания. Ведёт общее собрание председатель.
- Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников Учреждения.
К компетенции Общего собрания Учреждения относится:
- участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- принятие локальных нормативных актов, регулирующих организацию охраны труда в Учреждении; положений и нормативных актов, связанных с оплатой труда работников Учреждения, обсуждение вопросов, связанных с трудовыми отношениями в Учреждении;
- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;
- контроль за организацией питания и медицинской деятельностью в Учреждении в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;
- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами;
- контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по устранению нарушений Устава;
- осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определённой действующим законодательством Российской Федерации.
Положение об Общем собрании работников ДОУ
Родительский комитет
В состав Совета родителей входят представители родителей (законных представителей) воспитанников, избранные открытым голосованием простым большинством голосов на родительских собраниях групп Учреждения сроком на один год.
К компетенции Совета родителей относится:
- защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательных отношений;
- выражение мнения по вопросам принятия локальных нормативных актов в пределах компетенции, определенной настоящим Уставом;
- пропагандирование положительного опыта семейного воспитания;
- внесение предложений по привлечению внебюджетных средств на развитие Учреждения, принятие решения по привлечению внебюджетных средств;
- осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной настоящим Уставом.
Положение о Родительском комитете
Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных |
Контент является обязательным к размещению |
Информация, содержащаяся в разделе «Сведения об образовательной организации», однозначно идентифицируются как контент обязательный к размещению |
Об учредителе
Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Новокузнецкий городской округ. Функции и полномочия учредителя осуществляются Комитетом образования и науки администрации города Новокузнецка.
Орган управления
ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
1. Учредитель.
Все отношения между Учредителем и Учреждением строятся на основе настоящего Устава и действующего законодательства.
К компетенции Учредителя относится:
1) утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
2) назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности;
3) контроль за деятельностью Учреждения в рамках компетенции, определенной действующим законодательством, в том числе путем проведения проверок;
4) принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
5) выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.
Органами коллегиального управления Учреждением являются:
· педагогический совет;
· общее собрание работников.
Порядок выборов органов управления Учреждением и их компетенция определяется настоящим Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения.
2. Педагогический совет.
. Педагогический совет руководит образовательной деятельностью Учреждения.
. К компетенции педагогического совета относится:
1) разработка и принятие Программы Учреждения, дополнительных программ в соответствии с действующим законодательством;
2) разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции;
3) организация работы по повышению квалификации педагогических сотрудников Учреждения, развитию их творческих инициатив;
4) определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;
5) определение основных направлений педагогической деятельности;
6) рассмотрение отчетов о самообследовании;
7) обсуждение вопросов развития, воспитания и образования детей;
8) обобщение и распространение передового педагогического опыта;
9) выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;
10) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.
В состав педагогического совета входят: заведующий, педагогические и медицинские работники Учреждения. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год. На заседании педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители).
Срок полномочий педагогического совета не ограничен. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год. Заседания педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал в течение учебного года.
Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием и правомочны, если они принимаются более 50% его членов. Решение оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении.
3. Общее собрание работников.
В состав общего собрания работников входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.
К компетенции общего собрания работников относится:
1) заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;
2) разработка и принятие локальных актов в соответствии с компетенцией;
3) избирание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников;
4) организация в Учреждении работы по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и воспитанников;
5) обсуждение поведения, связанного с образовательным процессом, трудовыми отношениями членов коллектива, и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;
6) заслушивание:
- актов выполнения соглашений по охране труда,
- результаты работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля;
7) осуществление иной деятельность в пределах своей компетенции.
Срок полномочий общего собрания работников не ограничен.
Ведет общее собрание работников председатель. Председатель и секретарь общего собрания работников избирается большинством голосов участников собрания сроком на один год, утверждаются приказом по Учреждению. Общее собрание работников проводится не реже 2-х раз в год.
Решение общего собрания работников принимаются открытым голосованием и правомочны, если они принимаются более 50% списочного состава работников Учреждения. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении.
4. Родительский комитет.
В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников в Учреждении создается родительский комитет.
Родительский комитет является независимым органом родительской общественности Учреждения.
Компетенция родительского комитета:
1) вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала Учреждения;
2) разрабатывать локальные акты по организации деятельности родительской общественности;
3) заслушивать заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;
4) пропагандировать опыт семейного воспитания;
5) обращаться в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;
6) присутствовать на педагогических, производственных совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;
7) вносить предложения по улучшению материально-технической базы Учреждения;
8) вносить предложения по привлечению внебюджетных средств на развитие Учреждения;
9) организовывать, при необходимости, защиту всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательных отношений;
10) осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.
Родительский комитет Учреждения избирается из числа председателей родительских комитетов всех групп. Выборы членов родительского комитета производятся ежегодно.
Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием при наличии более 50% голосов его членов и являются рекомендательными для родителей (законных представителей) детей Учреждения. Заседания родительского комитета созываются не реже одного раза в квартал.
В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в Учреждении создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения родительского комитета и общего собрания работников Учреждения.
5. Единоличным исполнительным органом управления Учреждением является заведующий.
Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, назначенный Учредителем. Заведующий несет ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.
Компетенция Заведующего.
Заведующий Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:
1) заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения, положения о подразделениях, иные локальные акты;
2) несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;
3) утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
4) подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
5) обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
6) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
7) несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
8) осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.
Заведующий Учреждением обязан:
1) обеспечить выполнение муниципального задания в полном объеме;
2) обеспечить постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением услуг;
3) обеспечить составление и исполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенном Учредителем;
4) обеспечить составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления и иных основаниях, не противоречащих действующему законодательству РФ, в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
5) обеспечить целевое и рациональное использование выделяемых бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг, субсидий на иные цели и бюджетные инвестиции, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
6) обеспечить исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
7) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
8) обеспечить сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного за Учреждением;
9) согласовывать с Комитетом и Учредителем в случаях и в порядке, установленном нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и на иных основаниях, не противоречащих действующему законодательству, а также осуществлять его списание;
10) предварительно согласовывать с Комитетом и Учредителем в установленном порядке совершение Учреждением крупных сделок;
11) согласовывать с Комитетом и Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
12) согласовывать с Комитетом и Учредителем в случаях и в порядке, установленном нормативно - правовыми актами внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
13) согласовывать с Учредителем создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
14) обеспечить раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
15) обеспечить соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины Учреждения;
16) обеспечить соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
Положение об общем собрании работников
Положение о педагогическом совете МБ ДОУ "Детский сад №249"